华为员工分房标准？
两个标准
(一)门槛：
1、15-19级(包含操作族)
2、入职需满足3年以上正式员工
3、在东莞常驻/2018年将要在东莞常驻
(二)采取积分排序形式：
a.13、14、15、16四年绩效，ABCD依次积分为6431。
b.金牌员工、蓝血十杰，天道酬勤可加2分
c.入职3年4分、4年5分、5年以上为6分
d.在东莞常驻满3年以上6分、2年4分、1年3分。
任正非推荐的十本书？
1、《新教伦理与资本主义精神》华为的发展遇到了制度和文化上的瓶颈。
2、《闪击英雄》古德里安以其亲身经历详细描述了德国装甲兵的组建、发展、作战史及其经验教训…
3、《隆美尔战时文件》二战历史上德国最著名的三大文件。
4、《失去的胜利》作者着重讲述了自己对于军事管理的思考，这方面的内容同样适用于现在的公司管理人员，对时下的公司运作、团队管理颇具启发作用
5、《马世民的战地日记》这是一本关于爱、战斗与死亡的成长之书。
6、《蓝血十杰》十大天才的结局——成了“数字”，败也“数字” ；破产与成功之间，天分+时势+勤奋=梦想照进现实。
东莞华为员工房申请条件？
需要职级17级以上，工龄至少5年，还需要积分购房
华为人才房申请细则：
(一)门槛：
1、15-19级(包含操作族)2、入职需满足3年以上正式员工3、在东莞常驻/2018年将要在东莞常驻(二)采取积分排序形式：
a.13、14、15、16四年绩效，ABCD依次积分为6431。
b.金牌员工、蓝血十杰，天道酬勤可加2分c.入职3年4分、4年5分、5年以上为6分d.在东莞常驻满3年以上6分、2年4分、1年3分。
华为员工房申请条件？
华为人才房购买需要职级17级以上，工龄至少5年，还需要积分购房。
华为人才房申请细则：
(一)门槛：
1、15-19级(包含操作族)2、入职需满足3年以上正式员工3、在东莞常驻/2018年将要在东莞常驻(二)采取积分排序形式：
a.13、14、15、16四年绩效，ABCD依次积分为6431。
b.金牌员工、蓝血十杰，天道酬勤可加2分c.入职3年4分、4年5分、5年以上为6分d.在东莞常驻满3年以上6分、2年4分、1年3分。
到此，以上就是小编对于华为 蓝血的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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