单位面试司机考试都有哪些内容?
单位面试司机考试内容主要包括:
1、视力测试:司机必须具备良好的视力,以确保能够在驾驶过程中及时发现危险;
2、行为考核:对司机的道德品质、工作态度、文明礼貌等进行考核;
3、知识考试:考查司机关于道路交通安全法规、交通标志、交通疏导、车辆维护、车辆操作等相关知识;
4、技能考试:考查司机是否具备安全驾驶技能,如刹车、转弯等技巧;
5、体检:对司机的身体健康情况进行检查,以确保司机不存在影响安全行驶的身体状况。

第一,考你的驾驶知识,第二,考你的工作经历,第三,家庭情况
每个单位面试司机都不一样,不过大家都会先准备驾驶证,还要去证明自己的驾驶技术,还要做一套科四的题,以保证司机不违法乱纪
采购面试时问如何管理供应商的该怎么回答?
对于供应商的管理其实相对而言比较简单一些,有以下几个方面可以着手:

供应商的资质问题,在选择供应商的时候,首先我们要考虑到供应商的是否符合我们的要求,如,产品的质量问题,产品的产能,交付问题,产品的成本控制问题,这也就是我们常常说的,品质第一交付第二,成本第三!
对于产品的品质,我们不需要追求过剩的品质,对于成本控制方面,我们要找到符合我们要求的成本控制以及战略的供应链安全问题,并不能把成本放在唯一的一个权衡方面,只能是作为一个考核点产品的交付能力,也是至关重要的,如果有了好的品质,却不能及时的交付,那也是没有任何意义的
供应商需要你来管理吗?人家会被你管理?应该讲怎么利用供应商来提升企业效益,同一种材料要有不止一家供应商,起码三家以上,十家以下,太多也不好,最好最供应商与供应商之间互不勾通,以免它们联合出猫,架空垄断了材料价格,也使材料的品质有一定的保障,大供应商,小供应商,都必须保持一定的业务来往,才能是企业最佳选择,当供应商有特殊时,另一家可以及时供货,当材料价格上涨或下降时,可以及时适应市场的变化,才能为企业争取最大效益,当需大批量进货时,也可以利用一次性暗标形式来让供应商竞争,但前提是质量一定要保证,价格一定要合理,绝对过高或者过低,未必可取,过高价格企业会亏损,过低质量得不到保障,也会累垮企业,这些都需要去观察,去了解,去调查,去摸底供应商,只要你心中有数,有一致两个预案预防万一,那么应对供应商,应该是德心应手。

事前全面调查资信;事中交底、督促该供应商适合本企业制度以及文化;事后总结优化制度,构建和谐廉价共赢的关系
供应商生命周期管理原则:
一是荐优用优,准入审批、分级管理;
二是资源内部共享,在库供应商优先使用;
三是常用商品入库为主;
四是数量控制,生产性企业为主;
五是公平、公正、公开录用,谁推荐谁负责,谁管理谁负责的原则。
到此,以上就是小编对于老板面试一般会问哪些问题的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。