1. 面试官问应聘者有什么特长，如何回答好？
2. 我要去应聘一家公司的客服专员，能问我什么问题呢？

面试官问应聘者有什么特长，如何回答好？

谢邀！

我之前在一家眼镜集团当过HR，后来在一家B2B公司做过首席运营官，面试过许多人，问应试者有什么特长，这是我比较喜欢问的，有的是岗位需要，比如招聘新媒体人员，就喜欢有些摄影、美图、在学校当过小记者编稿之类的，招业务地推人员，就喜欢兴趣广些，喜欢运动、户外多些的人。后来几乎就成了不管什么岗位都习惯性的问上一句，你有什么特长啊。

很多面试者其实是没有特别的特长，但每人都有自已的兴趣与爱好，一般应试者面对这个问题时，尽可能回答能符合岗位加分方面的，但不宜水份过多，吹牛吹上天，如不巧你的回答的特长是刚好面试官也很懂，面试官很可能就会继续挖了，你如不会，这份工作几乎也就泡汤了。面试官问这问题更多有时候是想清楚你的表达思路与大体了解你工作之外可能对工作的帮助。具体到如何回答，那就没有标准答案了。

1、不管有没有特长，都不能直白地回答没有特长。

2、有特长的，要大胆地说出来，让面试官看到一个优秀的自己。

3、特长尽量是积极向上的，不要说那些负面的特长。

4、实在想不出自己特长的，可以说些自己做事认真、踏实勤恳等优点，也可以说一些符合工作技能的特点，比如交际能力强、销售能力强等。

5、语言组织能力要强，要在自己的特长上加以描述，最好能让面试官看到求职者的特长能给自己的工作带来帮助，这是一道加分题。

6、特长不要和自己的职业相冲突。

7、所说的特长要和自己提供给面试官的简历一致，不要自相矛盾。

8、面试是一个严肃的场合，这个时候不要卖弄自己的冷幽默，什么腿特长，脸皮特长等等。

以上8点，希望能给面试者带来帮助。

感谢邀请，恰到好处地描述自己有何特长有助于增加面试的成功率，但忌夸夸其谈不切实际。

要想回答好这个问题，首先必须弄清楚什么样的公司应聘什么样的职位必须具备什么样的特长，然后根据自己的实际情况予以回答。

如果自己确实有多年这方面的工作经验，或者荣获过相应的资格证书，足以证明自己有这方面的特长，可以如实相告并尽量把握机会展示自己。如英语翻译可以来一段非常流利的英语，程序设计可以将一般人难懂的术语信手拈来，脱口而出，销售可以不经意地透露自己很广的人脉等等。只要你足够自信，面试官一听就懂！他马上能判断你是否真的适合这个岗位。

如果自己真的不具备这方面的特长，也不要气馁，你要更加自信地对面试官说，我虽没特长，但我可以学呀，我完全具备学习的能力，爱学习便是我的特长！我在其他岗位通过学习干得很好，我坚信只要努力学习我在这个岗位会干得更好！

我要去应聘一家公司的客服专员，能问我什么问题呢？

大家好，我是90后生活指南，很高兴跟大家分享我的经历。

我曾经也是一名客服专员，而且一毕业后就开始做客服，做了两年多，相对还是比较有经验的（请容许我自夸下哈😊）。对于题主问的问题，我很有发言权哦～

我当时做客服是关于电子产品的问题解答。记得当时面试的时候，经历了三轮面试：

第一轮面试，笔试。

到公司后，人事先给发一张试卷，先把题做了，时间是一个半小时（当时好多人不到20分钟就把试题交了）。首先是选择题，是关于本公司产品的一些参数问题；然后是填空题，还是关于公司产品参数的；最后是开放性试题，比如：如果有人投诉公司产品，要如何应对等问题。试题总共三大类，我还算是比较老实的那种，老老实实把试题答完了。然后人事就把试卷收走了。半个小时后第二轮面试。

第二轮面试，人事面试

一个人事同时面试3-4个求职者

1、做自我介绍：姓名，毕业学校，所学专业，兴趣爱好，目前在哪里住

2、问答环节：会问一些本公司产品相关参数，看是不是面试之前有对公司产品做过了解？如果接到投诉会怎么办？对整个服务行业知道多少？对服务行业的理解是什么？为啥选择客服这个岗位，对以后的职业发展有什么规划？

基本在回答完这些之后，人事会做一个基本的判断，看哪些人合适，能进行下一轮面试，哪些人不合适（不合适的当时就说不适合这个岗位，也说了一些祝福的话语，然后就让走了）

到此，以上就是小编对于应聘时应该问哪些问题呢的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。