为什么没有五险一金的公司不能去？
因为没有五险一金的公司是属于不正规的公司之一，而且人才流失率特别高，所以不能去。
没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。
2.
根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,
3.
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
没有五险一金的公司上班没有保障，这样的公司不能去，不给投社保，医保，没用公积金，如果工作中受伤都是自己的花钱，一点保障没有真的不能去
一般快递不支持送到哪些城市？
作为做过客服经验的人，一般是新疆，西藏青海等西部偏远地区，这里面的城市由于距离远，客户少，线路少，成本高大多都不可以支持的，如果可以的大多数都是要支付更多的运费，另外也不是每个快递公司都愿意干的，毕竟利润空间非常少。最好是弄快递之前选择中国邮政快递，邮政快递全国都能送的到。
根据快递公司不同派送快件也不一样，首先来说除了邮政快递全国范围内都可以派送，其他的快递公司比方说京东，顺丰可能一两天都可以从一个城市派送到另一个城市，其他的快递公司需要三天左右才可以派送到其他城市，顺丰，京东，中通，圆通和韵达等不能派送新疆，内蒙，西藏还有偏远山区
有劳动纠纷的企业可以去吗？
有过劳动仲裁的的公司是公司与员工，因某种原因发生劳动纠纷，并通过最终的劳动仲裁来化解矛盾，解决问题。另外发生纠纷的原因也不一定是公司的过错。因此，你若到该公司参加工作，大可不必担忧公司过去有没有过劳动仲裁。
从富士康离职后不能进哪些公司？
这个问题要分两种情况，第一如果你从富士康正常离职可以进任何公司，除非你和富士康签了竟业协议，否则可以进任何你想进的公司。包括二次进富士康。
第二如果你从富士康非正常离职的话，员级要三个月后才能进富士康，师级可能就被富士康拉入黑名单了，以后都进不了富士康了。
都可以进的，刚刚从太原富士康辞职是能进郑州富士康的。
一般劳动法对员工离职再次进入该公司是没有明确规定的，只要劳动者以前在该公司的表现不是很差，没有严重违反公司规章制度和触犯国家法律的话，相信在用人单位进行招聘时，劳动者是可以再次去应聘的，只要有一定的能力和技术，相信用人单位是很欢迎劳动者再次进入该公司工作的。
到此，以上就是小编对于哪些公司不能去上班的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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