就业信息主要包括哪些？
一、就业信息定义：
是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为宏观信 息和微观信息。
宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才 需求、就业政策、就业活动等。 微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单 位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位 描述、用人单位提供的条件。
二、就业信息的特征：
时效性：就业信息的效用具有一定的期限。 共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。 传递性：就业信息总处于流动和传递状态。 两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与 消极之分。
三、就业信息的种类：
从信息包含的内容分： 就业形势信息 社会需求信息 用人单位信息， 从信息语言的角度来分： 口头信息：指通过与人交谈获取的信息。 书面信息：
指通过书面材料获取的信息 媒体信息：指通过各种正式公开发行、 发布的媒介载体获取得信息。行为信息：指通过信息转递人的面部表 情和肢体语言获取的信息。
就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括:
完整的用人信息一般包括三个方面：
第一：关于职业的信息
如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。
第二：应聘条件的信息
如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。
第三：程序方面的信息
如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。
企业基本信息主要指的是哪方面的信息？
企业的基本信息包括：
名称、地址、注册类型、批准设立机关、组织机构代码、，证照号码、开业时间、邮政编码、电话、经营范围、所处行业、法定代表人、股东名称、税务登记证号、核算方式、从业人数。
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。、但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。
信息技术的应用包括哪五个方面？
信息技术的应用主要包括五个方面:(1)电子政务(EA)；(2)电子商务(EB)；(3)地理信息系统(GIS)；(4)教育信息应用技术；(5)工程信息应用技术。每个领域中都包含了若干类信息应用技术。
信息应用技术是针对各种实用目的如信息管理、信息控制的信息决策而发展起来的具体技术，如企业生产自动化、办公自动化、家庭自动化、人工智能和互联网技术等。它们是信息技术开发的根本目的所在。信息技术在社会的各个领域得到广泛的应用，显示出强大的生命力。电子政务是指国家机关在政务活动中，全面应用现代信息技术、网络技术以及办公自动化技术等进行办公、管理和为社会提供公共服务的一种全新的管理模式。电子商务是使用各种电子工具从事商务活动，就是通过电子手段进行的商业事务活动。地理信息系统有时又称为“地学信息系统”。它是一种特定的十分重要的空间信息系统。
常用的信息应用技术有办公自动化技术、信息安全技术等等。在具体运用这些技术时，往往是交叉的，原因很简单：系统都是很复杂的，仅仅依靠某种技术完成某项工作是不现实的。
到此，以上就是小编对于组织的公关部门要注意收集哪些方面的信息的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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