华为一共有哪些岗位？
华为一共31个岗位，
终端工程：
01 维修技术员 02 IQC
03 SMT设备技师 04 整机设备技师
05 终端测试技师 06 设备维护技师
07 终端单板测试工艺技师 08 整机工艺技术员
精密制造：
09 试制技术员（光电子） 10 车规技术员
11 试制技术员（精密制造） 12 模具设计技师
8个岗位
1、国内办事处，各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。2、技术支援部，按维护产品不同分为各产品部，负责产品的售后服务。3、研发部门，负责华为各产品的研发。4、中试部，是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一一个部门。5、生产部门。6、市场财经部门，负责货款回收。7、财务部门。8、管理工程部，负责华为IT系统的建设和维护。
华为公司职位等级排名？
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级。
华为薪资有多少
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。
华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。
一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!
华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，
在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人!
华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。
大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。
18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。
女生去华为都是什么岗位？
女生去华为一般是在财务岗、人力岗，技术岗的会少一点。女生不用给自己设限，一切皆有可能。有个新闻，中国第一位女舰长，在华为时候职位一直做到副总裁秘书，2000年左右已达到年薪百万，然后辞职到中山大学读硕博，35岁博士毕业后进入海军，后来做到副舰长。当然，开挂的人不会太多，别人在华为的相同的职业上升通道可以高到这种程度，说明职位没问题，但具体肯定是看个人的能力和努力程度。
到此，以上就是小编对于华为都有哪些岗位招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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