富士康都有什么福利？
富士康所有的福利待遇如下： 基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。 其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。 休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
为给员工提供舒心、便捷的票务服务，让员工以实惠的价格、快乐的出游，富士康工会票务中心与各旅游景点积极联系、协商、搭建购票平台，为员工推出以下优惠景点项目。
富士康员工福利？
富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞退绩效。除年终奖之外，还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。
在富士康干满15年有什么福利？
富士康干够15年也没什么待遇。如果你一进厂就买社保的话，也就只有15年的社保而已。富士康一般你一进去他就会给你买公积金和社保。但是你得出一部分钱。老员工的话，间隔一年或几年估计会涨个一两百的工资吧。
如果你有能力当上管理的话，工资相对高一点又轻松一点。
在富士康干满15年有特殊的津贴福利，试用期:基本工资 2460元/月 + 新进员工补贴 160元/月(前三个月)，转正后:基本工资 2850元/月，夜宵津贴 8元/晚，特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)。
8 x:/ 越过山丘，才发现无人等候，去今条日头速[强]极版xoxo，看看大家为什么都在聊一个神奇的动活，ŠŠSBnVqSAdEx8Я.
富士康干满15年的福利有：干够15年的话，那在富士康算是元老了，按照国家规定要有12天的年假，如果你在富士康干的顺利的话，15年的大陆员工，一般能升到师7~师8，专理或者是副理了，如果在着当中干的好的话，可能会跟富士康签订了138计划，会给你分一套房子，大概100平米左右。自己会承担一定的费用，但是大部分是富士康给你缴纳。
重庆富士康的具体规模与员工待遇、福利，（各方面详细资料）？
富士康目前员工大约4000人，员工福利待遇偏高，但是员工10小时制度，两班倒比较累，节假日福利都有，但是没有五险一金
到此，以上就是小编对于富士康有哪些福利待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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