中兴外包岗位值得去吗？
值得去的。
外包岗位通常被认为是“不重要”、“可替代”的，且多头管理，职业生涯发展受限。但是，外包公司也有其优势，如学到的内容多、团队氛围好、享有和正式员工相同的假期、上下班不打卡等。
不值得，外包岗位比较辛苦，而且工资普遍不高，所以不建议去，但是自己决的合适的话，也可以先工作一段时间看看情况。
最好别去
1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。
正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。
2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。
3、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。
4、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。
5、工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。
值得去。
1、待遇好。
南京中兴通讯外包公司年底双薪、国定假期带薪休假、五险一金，每个节日都会发放礼品。
2、工作环境好。
南京中兴通讯外包公司正规公司化管理，企业文化很温馨。工作环境舒适，领导平易近人。
西安中兴通讯与西安中兴研究所有啥区别啊？
一、主体不同
1、西安中兴研究所：又名西安微电子技术研究所，隶属于中国航天科技集团公司第九研究院。
2、西安中兴通讯：是隶属于中兴通讯股份有限公司的全资子公司。
二、主营不同
1、西安中兴研究所：事计算机、半导体集成电路、混合集成三大专业的研制开发、批产配套、检测经营，是国家唯一集计算机、半导体集成电路和混合集成科研生产为一体的大型专业研究所。
2、西安中兴通讯：主营业务为中兴终端产品的研发、生产制造及销售。
深信服和中兴通讯哪个好？
深信服好
深信服科技，目前是中国规模最大，创新能力最强的应用层网络设备厂商，在国内安全厂商里无论从综合实力还是产品方案解决能力都是业内的NO.1，其主要产品分为安全和优化两个产品线，都应用在客户的七层，宗旨为了提升客户的使用网络的安全、可靠性以及提升各个层面人员的网络使用满意度，其上网行为管理，SSL VPN，负载均衡，广域网加速器，下一代应用层防火墙都产品在国内客户占有率都是很高的，主要得益于其需求定制响应快，产品研发实力雄厚，多样化的产品解决方案使得客户一致比较认可，这几年都是200%~300%的复合增长率。
中兴目前不太行了，无论是发展还是薪资待遇
深信服虽然传说外包公司，但是规模很大，售前也了解过，薪资待遇还是很高的，20+，但是地域推荐能留1线或准一线发展
中兴通讯行业发展史？
中兴通讯是中国一家知名的通信设备和解决方案提供商，成立于1985年，总部位于深圳市南山区。以下是中兴通讯的行业发展史：
1985年：中兴通讯成立，开始从事通信设备的研发和生产。
1993年：中兴通讯开始进入国际市场，成为中国第一家进入国际市场的通信设备生产商。
2001年：中兴通讯在香港上市，成为中国第一家在香港上市的通信设备公司。
2003年：中兴通讯与中国移动签订了中国第一个3G网络的试点合同。
到此，以上就是小编对于中兴外包公司有哪些岗位的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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